jueves, 5 de mayo de 2011

Nuevos

A mi los nuevos me enternecen.
Me enternece su inocencia, sus ganas y su ilusión.

Con la crisis, hacía mucho tiempo que no entraban nuevos en laEmpresa, por eso, cada vez que entra uno es todo un acontecimiento.
La semana pasada entraron tres. No tienen mucho futuro porque el proyecto por el que los cogieron no ha salido y me imagino que en cuanto acabe el período de prueba se irán a la calle, pero los Sultanes nos los estamos rifando para contarles cosas, o por lo menos jugar "a los jefes" con ellos. Yo les he contado mis Destierros. Ha sido un poco lavado de cerebro porque solo les he contado las cosas buenas. Me ha parecido muy raro decir a chicos a los que apenas saco un par de años:  "vosotros que no tenéis ataduras, aprovechad para viajar, ahora o nunca ..." ... Ha sido la emoción del momento.

Los nuevos son inocentes, porque aún creen todo esfuerzo lleva asociada una recompensa. Esa fase dura alrededor de tres meses, en cuando vean las guarradas que nos hacemos se les pasará. Todavía yo, en el fondo, muy muy muy en el fondo, creo en eso...

Los nuevos tienen ganas de todo. No como nosotros, que ya estamos de vuelta. Ellos tienen la carrera recién terminada y tienen ganas de hacer lo que sea, mucho, ya y bien. Cuando yo entré, me moría de ganas por hacer horas extra, en serio. Me enternece recordar que algún día fui asi.

Los nuevos tienen respeto; aunque menos que cuando yo entré... Por ejemplo, ya he visto a los nuevos con youtube abierto. Vale que no tienen nada que hacer, pero cuando yo era nueva ni se me ocurría abrir el periódico en la oficina por muy aburrida que estuviera. Y páginas como facebook o youtube hace relativamente poco que las abro. ¿Éstos llevan una semana y ya van por ahí? no se, no se...

12 comentarios:

  1. pues yo creo que todos deberíamos ser nuevos cada dos o tres años...y empezar de nuevo en otro trabajo, para no perder la motivación, ni la ilusión, a mi me gusta ser nueva, quizás es que me gusta la ingenuidad y la inocencia y no me gusta perderla ni que me la hagan perder.

    que bien sientan tus cafés...

    bicos

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  2. Estoy de acuerdo contigo volboretinha, aunque la estabilidad está bien, al menos cada x tiempo deberíamos reciclarnos, para no perder la motivación tan pobre en estos tiempos de crisis.

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  3. yo siempre he pensado que molaría, crear una especia de lista donde te pudieses apuntar para intercambiar tu trabajo, con otra persona de perfil similar... sería todo mucho más fácil...jeje

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  4. He llegado a tu blog por casualidad a traves del blog de una amiga. En principio me parece interesante. Espero que no te moleste, te he dejado algunos comentarios de temas que no acabas de hilar.
    Te sugiero que organices los nombres porque son muchos y cuando llevas varias entradas es fácil perderse.
    ¡Te deseo mucha suerte!

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  5. los nuevos son nuevos para todo (con lo que se incluyen nuevas tecnologias...=) )

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  6. Apple, estoy de acuerdo contigo: la desmotivación nos mata en el trabajo. Todos deberíamos tener eso en cuenta, sobre todo los jefes. Pero para iniciar un reciclaje hace falta formación; para formación, dinero; no hay dinero... es un círculo vicioso...

    Muchas gracias por comentar!! :)

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  7. volboretinha, ¡¡muy buena la idea del intercambio de trabajo!! Eres muy creativa! Ojala fuera así, pero me temo que, llegado a un punto, todos (y me incluyo) nos acomodamos... tendríamos que perder el miedo a empezar de cero.

    Muchas gracias por pasarte por aquí! :)

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  8. Naray, estoy de acuerdo contigo. Yo me acuerdo mucho de cuando empecé, y de lo pardilla que era. Pero también tenía mucha inseguridad. Lo ideal sería tener una ilusión para cada etapa, una para el comienzo y otra para cuando ya se está más rodado..

    Muchas gracias por entrar!! Saludos :)

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  9. LolaRuiz, ¡Has comentado en casi todos los post! te agradezco mucho tus comentarios, me van a ayudar mucho. Es la primera vez que escribo y os agradezco muchísimo vuestros consejos. Me has leído con mucho detenimiento y me siento halagada :).
    Cuando tenga tiempo voy a organizar mejor el blog. Me gustaría volver a verte por aquí.

    Saludos!

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  10. Salduie, todos somos nuevos todos los días ;)

    Muchas gracias por venir!

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  11. Buenas... he llegado hasta aquí desde tu comentario en el blog de la Dra. Anchoa. Cuando he leído este artículo no he podido parar de reirme, en mi empresa pasa justo lo mismo.

    Cada digamos promoción de nuevos trabajadores parece salida directamente del Edén: Esperan que todo sea lógico, bien organizado, que sean valorados, formados, acogidos, respetados... Y eso aún viniendo como algunos vienen de ciertas empresas que podrían figurar en el ránking de las menos respetuosas con sus trabajadores de toda Europa. ¿Por qué, con esa experiencia, esperan que donde llegan sea mucho mejor que lo que dejaron atrás? Nunca lo he comprendido. Yo tras pasar por varias empresas basura me he hecho un huequito en una que es algo mejor que las demás, o al menos que las que he conocido, pero de ahí a creerme que trabajo en el paraíso terrenal...

    He ido leyendo posts al revés, y debo decir que me gusta mucho como escribes. Me seguiré pasando por aquí, con tu permiso, claro...

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  12. Jajaja, me he reído mucho con tu entrada, Jan Berg. ¡Lo que dices es taaan cierto! El Paraíso no existe, o nosotros no lo conocemos...

    Muchas gracias por pasarte por aquí :)

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